شناسایی موانع و محدودیت های حاکم بر اجرای مطلوب سیستم کنترل داخلی در بخش عمومی

بر اساس تئوری محدودیت ، هر سازمان جهت رسیدن به اهداف اصلی خود با محدودیت ها و موانعی مواجه می باشد . دستگاه های اجرایی نیز در راستای تحقق اهداف کلان اقتصادی ، سیاسی ، اجتماعی و علمی در سطح کلان و خرد و اجرای مطلوب سیستم کنترل داخلی با محدودیت ها و موانعی مواجه می باشند . هدف این تحقیق به کارگیری تئوری محدودیتها در سازمان های دولتی نیست بلکه شناسایی وارائه پیشنهادهای لازم برای رفع موانع و محدودیت های حاکم بر اجرای مطلوب سیستم کنترل داخلی در بخش عمومی است . برای دستیابی به هدف مزبور از تحقیقات پیشین استفاده گردید که بر مبنای آن مشکلات کنترل های داخلی در بخش عمومی به پنج عامل درون سازمانی ، برون سازمانی ، فردی و ذاتی تقسیم گردید . ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه کتبی می باشد که روایی و پایایی آن به تایید رسیده است . نوع پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا توصیفی – استنباطی می باشد و به صورت پژوهشی موردی در سازمان های دولتی استان کرمان انجام شده است . جامعه آماری پژوهش ، از ذیحسابان ، مدیران مالی ، روسای حسابداری و حسابرسان دیوان محاسبات استان کرمان هستند و نمونه ای به حجم 100 نفر از آنها به صورت تصادفی ساده انتخاب شده است . در این تحقیق از آمار توصیفی جهت توصیف جامعه و از آمار استباطی با استفاده از نرم افزار آماری اس پی اس اس جهت تحلیل داده های مرتبط به فرضیات تحقیق، از طریق ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است . یافته های پژوهش نشان می دهد که عوامل درون سازمانی ، برون سازمانی ، فردی ، ذاتی بعنوان موانع و محدودیت های حاکم بر اجرای مطلوب سیستم کنترل داخلی در بخش عمومی مطرح هستند . دستگاه های اجرایی با رفع مشکلات فوق می توانند شاهد یک سیستم فعال و کارآمد باشند که این امر موجب تحقق اهداف برنامه های بلند مدت و کوتاه مدت کشور با کیفیت بهتر و دوره زمانی کم تر خواهد شد .